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教師績(jī)效工資考核辦法

民生168 2015-10-9 17:12:58      0 3361
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    在國(guó)家倡導(dǎo)收入分配改革,減小收入差距,做到公平公正的大背景下???jī)效工資分配在公平公正面前顯然做的不夠好,也是大家關(guān)心的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是 1.沒(méi)有向一線教師傾斜,而是向行政傾斜。2.分配之間的差距也較大。一線教師在超工作量的前提下還拿不到平均數(shù),可見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)工作量的教師更少的可憐。行政 一個(gè)月的績(jī)效頂普通教師一學(xué)期的,這樣的績(jī)效分配能得民心嗎?
    績(jī)效工資也是現(xiàn)階段學(xué)校矛盾的主要根源,教育局也接到了諸多投訴。教育局是學(xué)校的主管部門(mén),對(duì)學(xué)校具有監(jiān)督和指導(dǎo)作用。在接到投訴后,除了建議投訴者直接向?qū)W校提問(wèn)題外,教育局也應(yīng)查明問(wèn)題,以事實(shí)和負(fù)責(zé)人的態(tài)度對(duì)學(xué)校做出指導(dǎo)。
    現(xiàn)在出現(xiàn)矛盾的根源還是教育局沒(méi)有出臺(tái)績(jī)效分配方案,各個(gè)學(xué)校都成了獨(dú)立王國(guó),這其中就必然出現(xiàn)很多不科學(xué)合理的問(wèn)題。
    所以也請(qǐng)教育局盡快制定出相關(guān)的績(jī)效分配方案,使學(xué)校績(jī)效分配有章可循,科學(xué)指導(dǎo)學(xué)校做出相對(duì)公平公正的分配方案。
     謝謝!


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