局領(lǐng)導(dǎo):
期盼已久的丙村中學(xué)績(jī)效工資終于公示了,果然是在所有普通教師的預(yù)料之內(nèi)——差距相當(dāng)大!這個(gè)績(jī)效分配方案完全是為行政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的:(1)副校長(zhǎng)
每個(gè)月420元補(bǔ)助,其他行政每個(gè)月380元補(bǔ)助,結(jié)合年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)另外每個(gè)月加200元;(2)加班值班另外算補(bǔ)助;(3)副校長(zhǎng)每個(gè)星期2節(jié)課滿課時(shí),其
他行政每星期4節(jié)滿課時(shí),超過的以超課時(shí)計(jì)算;(4)班主任一年只算10個(gè)月補(bǔ)助,行政一年算12個(gè)月補(bǔ)助……由此可見,行政領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效是重復(fù)計(jì)算的,公
平何在?
以具體老師為例:高三有兩位綜合科葉某和鄧某老師,每個(gè)星期都是14節(jié)課,結(jié)果當(dāng)行政的鄧某老師領(lǐng)的績(jī)效是1萬6千多,葉某老師只領(lǐng)了8千多;再
如,高一級(jí)同時(shí)休產(chǎn)假同時(shí)返校上課的敏師和玉師,敏師領(lǐng)了5千多績(jī)效,而玉師領(lǐng)了9千多。這只是7個(gè)月的績(jī)效工資,如果一年下來,差距之大可想而知?。?!
2015年7月12日召開的教代會(huì)形同虛設(shè),全校普通教師意見都很大,又說績(jī)效工資差距不能超過1.8倍,為什么丙村中學(xué)張文恩完全無視相關(guān)文件規(guī)定?
另外,每學(xué)年期末校長(zhǎng)們述職后的民意調(diào)查結(jié)果為什么沒有公示?為什么局領(lǐng)導(dǎo)沒有來監(jiān)督?
弱勢(shì)的丙中老師懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)下校調(diào)查情況!?。?br />
如果覺得這篇文章對(duì)您有幫助,請(qǐng)打賞支持一下!
|
|
---|---|
|
|