案情概況
2017年4月至2018年3月，劉蕩君在擔(dān)任五華縣龍村鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心副主任、水務(wù)所所長期間，違反廉潔紀(jì)律，利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，先后多次收受違法采砂人員及老板古某等人所送禮金共2.4萬元；違法犯罪，在履行河道采砂巡查、監(jiān)管職責(zé)過程中，為他人謀取利益，先后多次收受鄒某興、鄒某福等違法采砂人員的賄賂款合計金額8.2萬元。
2019年11月，五華縣人民法院依法認(rèn)定劉蕩君犯受賄罪，依法對其作出有期徒刑九個月，緩刑一年，并處罰金10萬元，劉蕩君退出的犯罪所得款7.5萬元，予以沒收；同年12月，五華縣紀(jì)委監(jiān)委給予劉蕩君開除黨籍、開除公職處分。
案例評析
本案例是違反國家法律法規(guī)、違反廉潔紀(jì)律的典型案例。劉蕩君身為公職人員，利用職務(wù)上的便利，多次收受禮金和“好處費(fèi)”，為非法采砂人員“開綠燈”，充當(dāng)“保護(hù)傘”，心中無戒，不知敬畏，且在十八大后不收斂、不收手，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，必然受到法律的嚴(yán)懲。全縣廣大黨員干部和公職人員要從中吸取深刻教訓(xùn)，時刻保持清醒頭腦，守住公與私的界線、紀(jì)與法的紅線，構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系。全縣各級黨組織要切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，持續(xù)加強(qiáng)對黨員干部和行使公權(quán)力人員的日常教育、監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)推動五華形成向上向善的社會生態(tài)。
違反的黨紀(jì)條規(guī)
1.2018年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十條第一款
第四十條第一款 對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。
對于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按照規(guī)定予以糾正。
2.2016年《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十三條第（一）項(xiàng)、第八十三條、第一百二十五條、第二十三條
第三十三條第（一）項(xiàng) 黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分。
（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的。
第八十三條 收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等的，依照前款規(guī)定處理。
第一百二十五條 在黨的紀(jì)律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機(jī)關(guān)工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成損失或者不良影響的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。
第二十三條 一人有本條例規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除黨籍處分的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分。
3. 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條第二款、第九條第一款、第十七條第（九）項(xiàng)、第十八條第（三）項(xiàng)
第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
第九條 事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當(dāng)按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
第十七條第（九）項(xiàng) 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：......（九）其他違反工作紀(jì)律失職瀆職的行為。有前款第（六）項(xiàng)規(guī)定行為的，給予記過以上處分。
第十八條第（三）項(xiàng) 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：......（三）在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的。
（五華縣紀(jì)委監(jiān)委）
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