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公務(wù)員遴選的年限有失公平、歧視?

民生168 2015-8-13 10:47:52      0 2022
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您好;
   今年市直單位公務(wù)員遴選設(shè)計的條件不合理。主要是在崗在編滿3年這個條件,以及截至?xí)r間為2015年8月17日這個要求,因為同時于2012年時參 加公務(wù)員進入基層公務(wù)員隊伍的人來說,有些單位早點上班,有些單位遲點上班,如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是2012年6、7月份就已經(jīng)上班了,但是公檢法司因為招考單位 的原因要9、10月份才開始報道的,但公檢法司很多人其實在報道之前就已經(jīng)在單位開始上班了,指示他們還在等報道的通知而已。試想一些,同時參加考試的一 批人,參加的是同一次考試,但到選調(diào)的時候有些人卻因為人為的限制被排除在外了,這次考試對于2012年那些推遲錄取的公務(wù)員來說是不公平的。也就是說這 些條件人為地將當(dāng)年同一批次的公務(wù)員分割開了,歧視公檢法司基層公務(wù)員。其實推遲報道也是招錄單位的原因,而非個人的原因。建議對招考條件進行修改,將 2012年同時參加公務(wù)員考試的公務(wù)員納入招考范疇。以后出公告的時候要注意一視同仁,多考慮公檢法司的公務(wù)員。(基層公務(wù)員)


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